第9题
A.每年年初,上级管理者与员工应在充分沟通的基础上,共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式,进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后,上级管理者应如实向员工进行面谈反馈,填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分,绩效等级仍可评为A及以上
第10题
A.人才360盘点结果占比干部年终绩效考核结果的15%
B.员工对个人绩效考核结果有异议,可以书面形式向置业总部人力行政中心进行申诉,申诉应在知悉考核结果后3日内提出
C.被考核人在每季度首月5日前提报当季度工作计划
D.年度绩效系数=年度考核得分/100
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!