找答案首页 > 全部分类 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某市一家软件开发企业为增值税一般纳税人，2013年4月销售自行开发的软件取得不含税销售额200万元，

本月准予抵扣的专用于软件产品开发生产工具的进项税额为18万元；出租办公楼，月租金2万元，4月份收取4—6月租金共计6万元。下列关于该软件开发企业上述业务的税务处理正确的是（）。

A.该软件开发企业本月实际应负担增值税16万元

B.该软件开发企业本月即征即退增值税18万元

C.该软件开发企业本月应缴纳营业税0．1万元

D.该软件开发企业本月应缴纳城市维护建设税1．14万元

查看答案

更多“某市一家软件开发企业为增值税一般纳税人，2013年4月销售自行开发的软件取得不含税销售额200万元，”相关的问题

第1题

下列有关人力资源规划描述错误的是：()。

A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

点击查看答案

第2题

关于人力资源规划作用的描述，错误的是()

A．人力资源规划有助于控制人工成本

B．人力资源规划有助于调动员工的积极性

C．人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

D．人力资源规划是静态的

点击查看答案

第3题

关于公共部门人力资源规划作用的描述，错误的是()

A．公共部门人力资源规划有助于控制人工成本

B．公共部门人力资源规划有助于调动员工的积极性

C．公共部门人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

D．公共部门人力资源规划是静态的

点击查看答案

第4题

员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第5题

展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是（）

A．人力资源规划

B．人力资源培训

C．人力资源职务分析

D．人力资源考核

点击查看答案

第6题

展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是（）

A．人力资源规划

B．人力资源培训

C．人力资源职务分析

D．人力资源的考核

点击查看答案

第7题

开展人力资源管理工作的依据是()。

A．人力资源规划

B．员工的招聘和录用

C．员工培训

D．职业生涯发展

点击查看答案

第8题

人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和（)。A．员工招聘

人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和()。

A．员工招聘计划

B．具体计划

C．员工培训计划

D．总体预算

点击查看答案

第9题

人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第10题

员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。（)

员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。()

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

TOP

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注上学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注上学吧 -

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>