A.错误
B.正确
第2题
A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B.确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D.不再从事日常行政事务性工作
E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现作出了贡献
第3题
A.岗位职责说明书
B.任职规范
C.工作分析报告
D.工作说明书
第5题
① 参与组织战略规划制订过程
② 掌握与组织的战略性目标相关的知识
③ 了解哪些员工技能、 行为和态度能够支持组织战略达成
④ 尽可能地承担一些寿险业务方面的工作, 而不仅仅是从事人力资源管理工作
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
第8题
A.组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程
B.在项目生命周期内,制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性,又要随着项目的进展做必要的修改
C.形成合适的团队机制,可以提高项目管理班子的工作效率
D.项目管理班子成员可以通过外部招聘获得,也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配
E.在矩阵组织机构中,当项目经理和职能经理意见不一致时,以职能部门意见为准
第10题
A.没有工作分析
B.考核制度不完善
C.激励机制不健全
D.员工懒散
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