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[单选题]

关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过个

A.5

B.10

C.15

D.20

答案

B、10

发布时间：2022-06-20

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B.锁定

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长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励的计划

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MPS是确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内生产数量的计划。这里的最终产品是指对于企业来说最终完成、要出厂的完成品，它要具体到产品的品种、型号

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第6题

二级价格歧视的关键特征是价格与无关

A.产品质量

B.产品数量

C.消费者身份

D.消费者购买数量

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第7题

单代号网络图中关键线路，由关键工作组成的线路为关键线路

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第8题

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第9题

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第10题

依据实木弯曲实验操作，对材料性能要求最为关键的指标有,写出四种：

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A.每日二次

B.每日一次

C.每周二次

D.每周一次

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