制定KPI考核计划时，筛选指标之后，应进行

A.全面收集所有相关的研究证据

B.严格评价纳入研究的偏倚风险

C.必要时进行Meta分析

D.对检索到的文献进行筛选

E.制定文献的纳入与排除标准

F.制定文献的检索策略

A.设计经理与员工绩效指标权重并赋值，填写《个人业绩承诺书》

B.撰写部门经理与员工的《绩效指标解释表》

C.部门经营目标与计划分解为部门经理与员工绩效指标

D.汇总部门经理与员工绩效指标筛选与实操性检查

A.基本条件

B.基础管理指标

C.技术考核指标

D.鼓励性指标

A.业务特点

B.人员素质

C.客户流量

D.营销能力