合同终止的情形有下列（）情形之一的，工资集体合同终止

A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止，致使工资集体合同无法履行的

B.企业破产重组的

C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的

D.法律、法规规定的其他情形

A.企业因经营困难，单方面要求职工与企业共渡难关

B.因遭遇突发洪水，企业所有资产被毁，已无法继续经营

C.双方约定工资集体合同有效期为二年，但一年后企业以该约定违法为由，要求提前终止

D.企业通过兼并其他小微企业实现重组改制，发展日益壮大

A.代理期限届满或者代理事务完成

B.被代理人取消委托或者代理人辞去委托

C.代理人丧失民事行为能力

D.代理人或者被代理人死亡

A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

A.被赦免的

B.被裁定撤销缓刑、假释的

C.暂予监外执行对象被决定收监执行的

D.死亡的

A.被监护人取得或者恢复完全民事行为能力

B.监护人丧失监护能力

C.被监护人或者监护人死亡

D.人民法院认定监护关系终止的其他情形

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的

C.劳动合同期满的

D.用人单位被依法宣告破产