有下列情形的，劳动合同终止（）。

A.工资集体合同期限届满的

B.企业破产的

C.企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定解散的

D.因自然灾害等不可抗力因素致使工资专项集体合同无法履行的

E.法律、法规规定的其他情形

A.法人章程规定的存续期间届满

B.法人的权力机构决议解散

C.因法人合并或者分立需要解散

D.法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销

A.法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现

B.因法人合并或者分立需要解散

C.法人的权力机构决议解散

D.法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销

A.用工单位超比例使用被派遣劳动者

B.用工单位客观情况发生重大变化致使员工劳

C.用工单位与劳务派遣单位的劳务派遣协议期满终止

D.用工单位依法破产、被吊销营业执照、经营期届满不在继续经营

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业或生育

A.因法人合并或者分立需要解散

B.法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现

C.法人被宣告破产

D.法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销

A.不享受工伤保险待遇

B.部分享受工伤保险待遇

C.由用人单位支付工伤保险待遇

D.由人民政府支付工伤保险待遇

A.吊销营业执照

B.责令停产停业整顿

C.给予刑事处罚

D.冻结企业财产