下列有关保密义务与竞业限制的说法错误的是()

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.用人单位高级管理人员

B.高级技术人员

C.劳动模范

D.其他负有保密义务的人员

A.用人单位的高级管理人员

B.高级技术人员

C.劳动模范

D.其他负有保密义务的人员

A.劳动者违反用人的相关规定时

B.劳动者单方面解除劳动合同时

C.竞业限制约定中约定违约金

D.培训服务期约定中约定违约金的

A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

A.劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十，且不受用人单位所在地最低工资标准限制

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.某甲于2013年7月与公司签订劳动合同，经协商一致，双方于2021年2月解除劳动合同，公司应支付某甲7个月工资作为经济补偿金

D.非全日制用工，每周累计工作时间不得超过24小时

A.一年

B.两年

A.0.1

B.0.2

C.0.4

D.0.5