用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

A.加工承揽合同

B.劳动合同

A.十五日

B.三十日

A.回避

B.缩小

C.免除

A.一年

B.两年

B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年

A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.一倍

B.二倍

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的

C.劳动合同期满的

D.用人单位被依法宣告破产