调出、调入单位和借调员工应签订三方借调协议，明确借调时间、期限、三方权利和义务等（)

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

A.根据工作情况，调入调出部门、员工三方沟通一致后由员工发起申请，完成审批流程-《员工借调审批表》员工按期到岗报到

B.借调期满后，员工返回原部门，需要续借的三方沟通一致后可再次发起申请流程

C.未满借调期提前结束的，三方沟通一致后由员工发起申请，完成审批流程-《员工借调审批表》结束借调

D.员工借调期间的工资由借出单位发放，借入单位需提供员工借调期间的借调补贴、临时性激励等补贴的具体金额给借出单位一并发放

A.调入公司

B.调出公司

C.集团发放

D.都可以

A.八个

B.十个

C.十四个

D.十五个

A.拟调出单位

B.拟调入单位

C.人力资源部

D.各部门

A.调出单位

B.调入单位

C.调出单位及调入单位共同承担