63如员工因调动或借调等情况，调入单位要主动与调出单位做好对接，并做好发放工作；因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的，在调入单位成本中进行补发（）

B．双向交流、异地招聘、因个人原因申请异地调动不适用异地调动管理办法相关福利

C．异地生活补贴享受期限为自批准的异地调动生效日期起2年内，如员工在此期间调回原单位或原单位150公里范围内的其他单位，不再享受

D．借调无须考虑调入单位是否有编制

A.员工异动不需要填写任何纸质资料，直接调动即可

B.员工调动必须要紧跟门店负责人与员工本人沟通

C.员工借调需要明确借调时长、借调组织等

D.员工及门店因工作需要，要进行岗位长期调动/临时支援，需提前在钉钉提交《人事异动申请》或《临时调岗审批》

A.八个

B.十个

C.十四个

D.十五个

A．2

B．4

C．6

D．8

A.原部门

B.调入部门

C.厂部部门

D.上级部门

A.正在调整

B.已调整完毕

C.无法调整

A.原部门

B.调入部门

C.厂部部门

D.调出部门

A.总经理

B.调出单位

C.综合管理中心

D.调入单位