员工借调期间，其薪资和福利由（）发放

A.调出公司

B.调入公司

C.集团发放

D.都可以

A.根据工作情况，调入调出部门、员工三方沟通一致后由员工发起申请，完成审批流程-《员工借调审批表》员工按期到岗报到

B.借调期满后，员工返回原部门，需要续借的三方沟通一致后可再次发起申请流程

C.未满借调期提前结束的，三方沟通一致后由员工发起申请，完成审批流程-《员工借调审批表》结束借调

D.员工借调期间的工资由借出单位发放，借入单位需提供员工借调期间的借调补贴、临时性激励等补贴的具体金额给借出单位一并发放

B．区域内调动:调动时间在该月15日前的（含15日），从调动当月起转入调入单位发放;调动时间在15日之后的，当月仍由调出单位发放，从次月起转由调入单位发放，各单位人力资源部应做好书面确认工作

C．跨区域借调:借调期间工资关系和劳动关系仍保留在原单位，在原单位发放月度工资及对应月份的年终奖（年底由四川区域公司人力资源部与借调区域公司统一清算），按调入单位标准在调入单位发放其他奖金（比如突破奖、业绩奖等存在区域差异的奖金项目）

D．跨区域调动:工资关系和劳动关系在确认调动时随本人转入调入单位，调入后工资奖金等均在调入单位按调入单位标准发放

A．2

B．4

C．6

D．8