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薪酬等于发放给员工的工资

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第1题

根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额()
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第2题

为员工提供培训机会属于()

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿经济性薪酬

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第3题

企业依据与员工订立的劳动合同,根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬,由此可以说:薪酬实质上是一种交换或交易()
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第4题

与员工薪酬沟通时,不同的时间要沟通不同的内容,当有员工投诉时,应重点沟通()

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度

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第5题

集团建立健全收入凭效益、()的市场化分配机制,单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

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第6题

发放给农村企业的贷款,即使与农业无关,都算是农村企业贷款。()
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第7题

基本薪酬是年薪中固定发放的部分,根据职位价值以及员工对职位的胜任程度等因素确定,保障员工基本生活需要本行的基本薪酬一般不高于薪酬总额的_____

A.0.35

B.0.3

C.0.5

D.0.6

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第8题

下列业务属于增值税视同销售行为的有()。

A.运输公司向新冠疫区运输抗疫物资

B.超市将购进食用油发放给员工

C.汽车厂将自产汽车分配股东

D.软件开发企业向另一企业无偿提供软件维护服务

E.食品厂将委托加工收回食品无偿赠送给关联方

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第9题

城市企业涉农贷款指填报机构发放给注册地位于县级及以上城市区域的企业从事农林牧渔业活动的贷款。()
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第10题

薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道()
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第11题

农业贷款是指填报机构发放给各承贷主体从事各种农作物种植(谷物、蔬菜、园艺作物、水果、坚果、饮料、香料、中药材)活动的贷款。()
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