下列关于PAQ的说法正确的是（）。

A.PAQ可将工作分为不同的等级

B.PAQ节省时间，时间成本低

C.PAQ的填写者是任职者或上级

D.对于工作描述与工作再设计，PAQ是理想的工具

A.PAQ可将工作分为不同的等级

B.PAQ节省时间，时间成本低

C.PAQ的填写者是任职者或上级

D.对于工作描述与工作再设计，PAQ是理想的工具

A.能将工作所需的基础技能与基础行为以标准化的方式罗列

B.PAQ法可以描述实际工作中的具体任务活动

C.大多数工作皆可用5个基本尺度加以描绘

D.PAQ法不需修改就可以用于不同组织

A.工作分析的最终结果就是编写工作说明书

B.小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人

C.经验表明，最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈，然后由这些专业人员填写PAQ问卷

D.在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，必须严格遵守它的步骤

A.将工作按照5个基本领域进行排序并提供一种量化的分数顺序

B.其实质就是识别重要的工作行为，并将工作分类

C.职位分析问卷由工作人员来填写，要求工作分析人员对被分析职位很熟悉

D.PAQ中工作要素涉及到6个方面

E.PAQ是采用清单方式来确认工作要素的

A.是以人为中心的.标准化、结构化的问卷

B.不是工作描述和工作再设计的理想工具

C.可以用来进行工作评估和人员甄选

D.对培训和绩效评估极其有用

A.主要适应于技术和半技术性工作

B.为被调查职位确定了分数，明确了各职位之间的具体区别

C.适用于管理职位和专业性工作

D.分析技术性专业等其他职位时不够具体

以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）

A．PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具

B．PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者

C．PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动

D．PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐

A.PAQ

B.JEM

C.TTAS

D.MPDQ

A.PAQ

B.CIT

C.FJA

D.弗莱希曼工作分析系统

A.职位分析法（PAQ）

B.管理职位描述问卷（MPDQ）

C.通用标准问卷（CMQ）

D.职能职位分析法（FJA）