A.主要适应于技术和半技术性工作
B.为被调查职位确定了分数,明确了各职位之间的具体区别
C.适用于管理职位和专业性工作
D.分析技术性专业等其他职位时不够具体
第1题
A.PAQ系统对工作分析人员的文化程度要求较高
B.PAQ系统不能精准地对工作进行区分
C.PAQ系统不关注任务活动
D.PAQ系统对工作分析的场景要求苛刻
E.PAQ系统不论分析者对所分析工作熟悉与否都能产生相同的结果
第2题
A.A确定任职资格
B.B工作评价
C.C工作分类
D.D工作描述
第3题
A.PAQ可将工作分为不同的等级
B.PAQ节省时间,时间成本低
C.PAQ的填写者是任职者或上级
D.对于工作描述与工作再设计,PAQ是理想的工具
第7题
A.将工作按照5个基本领域进行排序并提供一种量化的分数顺序
B.其实质就是识别重要的工作行为,并将工作分类
C.职位分析问卷由工作人员来填写,要求工作分析人员对被分析职位很熟悉
D.PAQ中工作要素涉及到6个方面
E.PAQ是采用清单方式来确认工作要素的
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