下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

A.工作热情

B.调动他们的自驱力

C.调动他们的工作积极性

D.调动他们的工作主动性

A.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。

B.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。

C.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。

D.抽象。

A.人性观

B.价值观

C.世界观

D.人才观

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低

C.影响人力资源管理环境的因素变化小

D.人力资源管理活动简单

A.人事管理萌芽阶段

B.科学管理运动

C.人力资源管理阶段

D.战略性人力资源管理阶段

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划