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下列说法正确的是

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

答案

B、人力资源管理则视员工为负担、成本

发布时间：2022-06-15

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第1题

人力资源管理核心职能是根据企业的发展战略和主管领导的授（）和培养企业所需的各类人才，调动员工积极性，激发员工潜能，促进员工和企业的共同发展。

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第2题

业务模块与流程建设以（）为出发点，在系统内对人力资源管理相应模块进行业务流程设计与优化，

促进人力资源管理流程化、标准化，确保人力资源信息的动态更新和基于人力资源信息的分析与决策科学有效。

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第3题

一贯（）的员工，企业应视业绩程度给予奖励。

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第4题

我国《安全生产法》规定,使用危险物品的车间应当（）

A.与员工宿舍保持一定距离

B.设置在员工宿舍附近

C.视需要封闭若干出口

D.设有符合紧急疏散要求的出口

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第5题

员工应按车站排班表安排按时上岗，（)私自调班

A.A.不准

B.B.可以

C.C.视情况可以

D.D.特殊情况可以

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第6题

人力资源服务机构开展（)等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第7题

员工信息管理是人力资源系统建设的基础和关键，各级单位应认真做好本单位员工的信息管理工作

，严格把关，确保人力资源信息的（）。局人力资源部指导并督促各二级单位做好人力资源信息管理工作，并保留对所有员工信息的检查、审核和修改的权利。

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第8题

进行水准测量时，设A为后视点，B为前视点，后视水准尺读数为a =1.124m，前视水准尺读数为b=1.428m，若A点的高程为20.016m，问B点的高程是多少

A.19.712m

B.20.32m

C.21.444m

D.18.588m

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第9题

在水准测量中，某测站的后视尺黑面读数为1832、红面读数为6519，前视尺黑面读数为2007、红面读数为6793，则该站的高差为

A.0175

B.-0274

C.-0174.5

D.-0274.5

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第10题

招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着

A.人员的流动

B.人力资源管理的费用

C.选拔录用的决策

D.企业的宣传

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第11题

视向线的长度为

A.4-6mm

B.4-6mm

C.5-6mm

D.4-5mm

E.7-10mm

F.6-10mm

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