下列关于试用期的表述中，错误的是（）

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.试用期的工资不得低于1000元

C.试用期的工资不得低于960元

D.试用期不得超过2个月

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.劳动合同期限不足3个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月，小于1年的，试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的，试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期不得大于6个月

A.公司与应届毕业生甲约定，待2个月试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

D.公司与业务员丁签订 2 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.df总=N-1

B.df处理间=k-1（k为组别个数）

C.df被试间=n-1（n为每组被试数）

D.df总=df处理间+df处理内

A.发出应税消费品的当天

B.收讫销售款的当天

C.取得销售款凭据的当天

D.合同约定的当天

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

D.劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

B.要求毕业生在试用期内承担违约责任

C.用人单位不与毕业生签订就业协议书

D.续签劳动合同时重复约定试用期