一、初级经济师人力资源考试科目
初级经济师人力资源考试是中国国家人才测评机构定期举办的一项资格认证考试。该考试由《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两门科目组成。
《经济基础知识》包括六大部分：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律，考查的是考生在经济领域的基本知识。
《人力资源管理专业知识和实务》包括三大部分：组织行为学基础、人力资源管理和人力资源与社会保险政策，主要考查的是考生在人力资源领域的专业知识和实际操作能力。
二、初级经济师人力资源考试题型和评分标准
初级经济师人力资源考试题型都是客观题，分为单项选择题、多项选择题和案例分析题。单选题、多选题的得分标准是：错选、少选不得分，只有1个最符合题意得1分，有2个或2个以上符合题意至少有1个错项得0分。案例分析题是由单选和多选题组成，错选不得分，少选每个选项得0.5分。
三、初级经济师人力资源多少分合格
初级经济师人力资源考试的合格标准为试卷满分的60%。初级经济师人力资源考试两个科目满分均为140分，只要考生在考试中的得分大于等于84分即可通过考试。需要注意的是，部分地区可能有自主划线，以当地公告为准。
为了帮助各位考生轻松备考，我们会及时更新初级经济师考试的历年真题和模拟试题等，想要获取更多初级经济师考试的干货内容和题库资料，扫描下方二维码进入“经济师优题宝”小程序即可领取。
