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[单选题]

员工需要加班、请假、外出、出差等,下列做法错误的是()

A.员工加班、请假、外出、出差等取得直属上级同意后,还需在钉钉上由本人提交相应审批

B.让同事跟主管报备下就可以走了

C.正常请假均应提前三个工作日提出申请并于休假前获得公司批准

D.公司安排调休或员工休假批准后,自行取消假期或在假期内上班的,必须提交销假申请并获得批准后生效,否则不能统计为出勤

答案
B、让同事跟主管报备下就可以走了
更多“员工需要加班、请假、外出、出差等,下列做法错误的是()”相关的问题

第1题

请假,调休,加班,外出,出差等申请,必须先微信上级审批,再走钉钉申请流程并附上微信截图,流程是否正确()
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第2题

员工若想申请请假、加班、出差等,可登入()申请

A.企业邮箱

B.OA系统

C.SHR系统

D.RP系统

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第3题

所有员工发起请假,外出,出差等审批时需进行逐级审批()
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第4题

下列属于旷工行为的是()

A.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明者

B.未办理请假、外出、出差等手续而缺勤离岗超过2个小时(含)

C.未按规定上下班打卡,出现严重的缺席考勤

D.公司依法调整员工的工作岗位后,员工未在规定的时间内到新岗位报到工作的

E.因公外出的

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第5题

员工若想请假、加班、出差等,可登入()申请

A.企业邮箱

B.OA系统

C.SHR系统

D.RP系统

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第6题

请假、外出、出差等至少需要提前一天提交申请()
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第7题

所有加班、请假、调休、出差等情况,需要提前2天请示部门经理,并在OA上及时提交流程备案人力资源部()
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第8题

员工请假、出差等不能按时打卡的,须在手机考勤软件提交假勤申请,否则考勤员在进行考勤统计核算工资时,则按()处理

A.请假

B.旷工

C.外出

D.忘记打卡

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第9题

员工除有请假、出差等特殊情况外,如出现漏打卡现象,且无请假、无外出记录的,每月漏打一次扣款30元,二次扣款50元,月累计漏打每三次及以上,扣发一日薪资()
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第10题

考勤员根据()做考勤表

A.员工打卡记录

B.请假审批

C.OA外出登记

D.加班审批

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