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[判断题]

“硕士诚可贵,钳工价更高”体现了劳动力市场上技术工人的短缺,以及其工资高的原因。()

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更多““硕士诚可贵,钳工价更高”体现了劳动力市场上技术工人的短缺,以及其工资高的原因。()”相关的问题

第1题

女性工资低于男性这通常只发生在发展中国家的劳动力市场上。()
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第2题

民工荒、技工荒等问题意味着劳动力在整体上出现了短缺的现象。()
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第3题

中国的农业今天已经成功的解决了中国的吃饭问题,但是这个代价及其高,而且造成了严重的资源短缺和环境污染。()
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第4题

生态文明是人类社会发展进程中更高阶段和更高形态的文明,体现了人与自然的和谐关系。()
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第5题

工资是雇佣劳动的报酬,体现了雇佣的本质特性。()
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第6题

大量廉价进口替代国内生产,使其劳动力要素被释放出来,转移到效率更高的产业,实现了产业结构升级,促进劳动效率提高。()
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第7题

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确是()

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

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第8题

当咖啡的市场价格大于均衡价格时,市场上咖啡供不应求,咖啡数量短缺。()
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第9题

目前,我国人才市场上高级技工短缺100万人,这直接导致了高级技工的薪酬水平的上涨。这一现象体现了()。

A.企业的经济效益决定了薪酬水平

B.薪酬水平决定了人才供给

C.薪酬水平受到社会劳动生产率的影响

D.劳动力市场的供求状况决定了人才的价格

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第10题

选择市场领先策略,是为了保持与竞争对手大致相等的劳动力成本,并且避免在劳动力市场上招聘不到合格的劳动力()
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