（）是实行限额设计的一个有效途径和主要方法

A.目标制定阶段

B.目标分析阶段

C.目标推进阶段

D.成果评价阶段

A.目标制定

B.目标实施

C.目标成果评价

D.目标预测

A.目标过程成果条件

B.目标内容成果条件

C.目标过程方法条件

D.目标过程方法结论

A.限额设计（目标）的实施

B.投资或造价的分配（限额的分配）

C.限额设计（目标）的实现

D.限额设计（目标）的规划

E.限额设计（目标）的检查、信息反馈和改进

A、目标制定、目标实施、目标审查

B、目标制定、目标实施、目标考核与评价

C、目标实施、目标审查、目标考核与评价

D、目标制定、目标审查、目标考核与评价

A.目标规划

B.目标设计

C.目标实施

D.目标分解

A、目标制定产生在行动之前

B、有前瞻性

C、有计划的设计及管理

D、下级在目标下管理

E、下级通过分解的目标来承担自己的义务

A.评价目标

B.评价实施

C.评价效果

D.评价过程