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[单选题]

目前企业培训的最主要发展趋势是:()。

A.向学习型组织发展

B.增加互动比例

C.提升学员演讲技能

D.提升工作效率

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更多“目前企业培训的最主要发展趋势是:()。”相关的问题

第1题

提升教师的专业素养不包括以下哪一方面()。

A.组织假期旅游

B.建立学习型群体

C.聘请专家引领

D.外出观摩培训

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第2题

以下哪项内容不属于组织学习与发展体系的重点内容。()

A.培训体系建设

B.员工的能力提升

C.建立学习型组织

D.培训课程建设

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第3题

按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第4题

在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。
在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。

A、服务质量

B、业务水平

C、综合素质

D、工作效率

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第5题

深化职业技能培训体制机制改革主要内容包括().

A.建立职业技能培训市场化社会化发展机制

B.建立技能人才多元评价机制

C.建立职业技能培训质量评估监管机制

D.建立技能提升多渠道激励机制

E.建立以提升技能为目的的培训体制

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第6题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第7题

内训师在企业发展中的作用是()

A.提升学员学习意愿

B.代替学员完成实践操作

C.培养学员主动学习的能力

D.为学员提供学习材料

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第8题

哪些情况可以发放课酬?()

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

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第9题

经过需求调查发现的问题是?()

A.学员认为医院提供的技能培训需要加强

B.培训不足已给学员自身造成压力

C.不需要增加额外的培训

D.有必要开设外科基础培训课程

E.以上选项都是

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第10题

以下不属于培训目的的是()。

A.增强机构认同

B.提升员工素质

C.提高员工技能

D.满足家属需求

E.针对不同类别及部门进行培训

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