按培训目标和内容不同，人员培训可分为（)。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

A.工作水平培训

B.专业知识培训

C.基本技能培训

D.沟通能力培训

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.在岗培训

D.工作轮换

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

A.劳动预备制培训

B.岗前培训

C.订单培训

D.岗位技能提升培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训