下面关于今天全球竞争性质的说法，哪种是不正确的（)

A.动态目标

B.自给自足

C.以人为中心

D.网络结构

A.工作评价的中心是客观存在的事

B.工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价

C.工作评价是对岗位相对价值进行评估

D.工作评价需要运用多种技术和方法

A.整体性原则、民主参与原则、动态原则、效率原则

B.整体性原则、以人为中心的原则、民主参与原则、效率原则

C.整体性原则、以人为中心的原则、动态原则、效率原则

D.整体性原则、以人为中心的原则、民主参与原则、效益原则

A.由于时间的推移，企业原有的竞争优势被对手所模仿

B.行业环境的动态变化，导致原有优势被淘汰

C.企业成长之后引起的大企业病，丧失创业者精神

D.企业定位失误

A.大规模

B.自组织

C.动态性

D.以服务为中心

A.首先要明确质量控制的目标与控制参数

B.其次要做好技术交底

C.还要动态设置和动态跟踪管理

D.质量控制点分为“以测点”和“待检点”

A.以人为本

B.组织

C.协调

D.创新

A.用户为上帝

B.以人为中心

C.以精简为手段

D.团结合作

E.准时供货方式

A.ERP把信息集成的范围扩大到企业的上下游,管理整个供应链,实现供应链制造

B.ERP实现业务部门之间、企业同外部合作伙伴之间交换和分享信息的系统

C.ERP是管理供应链、优化业务流程的手段

D.ERP是以人力资源管理为核心高度集成的软件系统

A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B.目标管理是以人为导向，以成果为中心

C.管理者应该通过目标对下级进行管理

D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标

E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩