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[主观题]

根据《项目支出绩效评价管理办法》,绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分,等级一般划分为四档,其中60(含)-80分为( )等级。

根据《项目支出绩效评价管理办法》,绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分,等级一般划分为四档,其中60(含)-80分为()等级。

A.优

B.良

C.中

D.差

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更多“根据《项目支出绩效评价管理办法》,绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分,等级一般划分为四档,其中60(含)-80分为( )等级。”相关的问题

第1题

政府会计下,绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。()
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第2题

根据《项目支出绩效评价管理办法》,财政和部门绩效评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于( )。
根据《项目支出绩效评价管理办法》,财政和部门绩效评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于()。

A.0.1

B.0.3

C.0.5

D.0.6

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第3题

2020年2月,财政部印发了《项目支出绩效评价管理办法》,该《办法》指出,( )是指预算部门根据相关要求,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法,对本部门的项目组织开展的绩效评价。
2020年2月,财政部印发了《项目支出绩效评价管理办法》,该《办法》指出,()是指预算部门根据相关要求,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法,对本部门的项目组织开展的绩效评价。

A.单位评价

B.部门评价

C.财政评价

D.同业评价

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第4题

国有资本经营预算项目支出的绩效评价适用项目支出绩效评价管理办法。()
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第5题

根据财政部印发的《项目支出绩效评价管理办法》,项目支出绩效评价中的部门评价对象应根据工作需要,优先选择部门履职的重大改革发展项目,随机选择一般性项目。原则上应以( )年为周期,实现部门评价重点项目全覆盖。
根据财政部印发的《项目支出绩效评价管理办法》,项目支出绩效评价中的部门评价对象应根据工作需要,优先选择部门履职的重大改革发展项目,随机选择一般性项目。原则上应以()年为周期,实现部门评价重点项目全覆盖。

A.2

B.3

C.5

D.10

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第6题

《项目支出绩效评价管理办法》新旧变化主要有()。

A.拓展了绩效评价范围

B.完善了绩效评价指标、标准和方法

C.以上都对

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第7题

关于项目管理绩效评价的说法,错误的是()。
关于项目管理绩效评价的说法,错误的是()。

A.项目管理绩效评价过程应公平、公开、公正

B.项目管理绩效评价方法是定性评价和定量评价相结合

C.项目管理绩效评价包括业主方管理的有效程度

D.项目管理绩效评价指标包括项目质量、安全、环保、工期、成本目标完成情况

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第8题

为全面实施预算绩效管理,建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,财政部根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定,制定《项目支出绩效评价管理办法》。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容,正确地选择绩效评价方法,对于能否得到公正、客观的评价结果有着重要的意义()
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第10题

财政部印发的《项目支出绩效评价管理办法》要求部门委托第三方开展绩效评价的,要体现委托人与( )相分离的原则,一般由主管财务的机构委托,确保绩效评价的独立、客观、公正。
财政部印发的《项目支出绩效评价管理办法》要求部门委托第三方开展绩效评价的,要体现委托人与()相分离的原则,一般由主管财务的机构委托,确保绩效评价的独立、客观、公正。

A.项目实施主体

B.主管单位

C.监督机构

D.预算编制部门

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