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[判断题]

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。()

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更多“管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。()”相关的问题

第1题

( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
()是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

A.动力原则

B.激励原则

C.能级原则

D.强制原则

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第2题

激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。()
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第3题

激励的核心作用是调动人的积极性,其最显著的特点是()。
激励的核心作用是调动人的积极性,其最显著的特点是()。

A、外部刺激

B、内在驱动性

C、自觉自愿性

D、内部刺激

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第4题

激励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性()
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第5题

以科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性,这就是激励原理()
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第6题

管理的一切目的和出发点就是充分调动和发挥人的积极性,创造性。()
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第7题

外部招聘作用在于能够提高员工的忠诚度,榜样激励作用,降低招聘成本,提高招聘效率。()
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第8题

社会人激励思想主要是用金钱来刺激人的积极性,对于消极者采用严厉的惩罚措施()
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第9题

授权能激发员工的积极性和创造性。()
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第10题

激励定义中的三个关键因素是()。

A.努力、组织目标和需要

B.多层次、多元化、渐进化

C.积极性、创造性、安全性

D.绩效标准、奖励方式、管理理念

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