培训有效性评估的侧重点大致可以分为（)。

A.结果评估

B.专项评估

C.综合评估

D.绩效评估

A.品质导向法

B.行为导向法

C.效果导向法

D.理论分析法

A.自评估和第三方评估相结合

B.综合评估和专题评估相结合

C.目标导向和问题导向相结合

D.问卷和访谈相结合

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

A.目标导向

B.路径导向

C.任务导向

D.价值导向

E.工具导向

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A.价值导向

B.路径导向

C.工具导向

D.任务导向

E.目标导向

A.工具导向

B.目标导向

C.任务导向

D.路径导向

E.价值导向

A.政府

B.国家

C.公众

D.专业评估机构

A.绝对评估法

B.特征导向评估法

C.相对评估法

D.结果导向评估法