下列关于工资决定的理解，正确的是（)。

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的变换行为只能是一种等价交换

C.劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用

D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

A.企业是劳动力的供给方

B.劳动力市场的功能与其他市场相似

C.决定工资是劳动力市场的基本功能

D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

E.阅历工资

A.基础工资

B.职务工资

C.级别工资

D.工龄工资

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

A.劳动力需求的自身工资弹性为负

B.劳动力需求的自身工资弹性为正

C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性

D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比

E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

A.决定有关职工生活福利的重大事项

B.决定企业行政机构的设置

C.决定企业的奖金分配方案

D.决定企业的工资调整方案

A.知识工资

B.技能工资

C.能力工资

D.以上都是

A.工资参数设置

B.工资基础档案

C.工资公式设置

D.工资日常操作