A.趋势分析
B.关键路径法
C.关键链法
D.挣值管理
第1题
A.项目开展过程中,关键路径可能会发生变化
B. 关键路径上的活动的总浮动时间和自由浮动时间都为0
C. 资源平滑技术通常会导致项目关键路径变长
D. 关键链法在关键路径法基础上,考虑了资源因素
第2题
A.关键路径不是在关键链法中计算出来的
B.关键链法关注与控制缓冲而不是关键路径
C.关键链收到所获资源的约束
D.关键链法通常比关键路径法使用更少的历时估算
第4题
A.关键链法
B.关键路径法
C.资源赶工
D.紧前关系绘图法
第7题
A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C.关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
第8题
A.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系
B.关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
C.关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工
D.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
第10题
A.关键绩效指标法一般单独使用,很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
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