A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品
第1题
A．工作业绩
B．工作方法
C．工作能力
D．工作态度
第2题
A.职务的提拔晋升
B.员工绩效晋升
C.转变职业
D.跳槽选择新职业
E.承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才
第3题
A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部审核与调整
C.对晋升结果进行评估，批准和任命
D.提出岗位员工空缺报告
E.选择适合晋升的对象和方法
第4题
A.工作态度
B.工作能力
C.员工的创新建议
D.工作完成情况
第5题
A、跨文化适应
B、工作绩效
C、管理绩效
D、个人能力及行为表现
第6题
A.简化岗位划分
B.交叉培训
C.岗位轮换
D.留住员工和内部晋升比率
第7题
B.人力资源部门审核与调整
C.提出岗位员工空缺报告
D.选择适合晋升的对象和方法
E.批准和任命，结果评估
第8题
第9题
A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系
D、工作能力
第10题
A.能力模型
B.任职资格
C.成功典范
D.岗位说明书
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