以下关于请假申请说法正确的是（）

A.专家可登录系统申请请假

B.专家可发送短信请假

C.专家可联系项目经办人代为请假

A.员工请假，均应自当天提交《请假申请单》

B.员工请假、外出期满应在5日内销假

C.请假可以电话请假或委托他人代理

D.员工休假必须提前申请，如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门经理请假

A.提供APP考勤打卡

B.请假申请提交、请假记录查询

C.考勤统计需要人工处理

A.未办理任何请假手续或请假未获得批准而不到岗或离岗的视为旷工

B.店面助理请假3天，需要授权到总监

C.员工转正之日起，每年可享受6天带薪病假，以自然年为结算周期

D.女员工申请哺乳假的，需要填写《哺乳申请》经部门经理签字和总监签字后提交人力资源中心备案

A.早例会、晚例会、周例会、月例会均允许请假

B.早例会、晚例会、周例会、月例会均不允许请假

C.早例会、晚例会允许请假，周例会、月例会不允许请假

D.早例会、晚例会不允许请假，周例会、月例会允许请假

A．需要再口袋助理-流程审批中提交申请

B．必须填写申请理由、开始时间、结束时间和请假天数

C．提交申请后由直接主管同意审批才可请假

D．所有请假都要从口袋助理提交申请

A.微信考勤系统

B.已归档的请假单

C.已归档的出差申请单

D.口头请假

A.员工请假，需提前在OA提交《请假申请单》

B.周六日加班需在加班前在OA提交《加班申请》

C.员工请病假2天以内，可以无需提供医生证明

D.外出无登记且无请假的视为旷工

A.6小时

B.12小时

C.18小时

D.24小时

A.未经请假批准，超过2小时未到岗，按旷工0.5天处理

B.未经请假批准，超过4小时未到岗，按旷工1天处理

C.旷工期间工资标准按2倍日工资扣除

D.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，视为旷工