分析培训对象包括了解培训对象的基本状况。基本状况主要指培训对象的心理动机、思维方式、学习特点和学习风格等（）

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

A.估价对象范围

B.估价对象基本状况

C.土地基本状况

D.建筑物基本状况

A.在分析确定培训对象时应有所选择

B.要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机

C.就适当的基本技能做自我学习提高

D.明确告知培训后将进行学习结果和应用情况考核

E.培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工

A.保险培训人员有尊重学员家长意见的责任和义务

B.保险培训人员应努力学习专业知识，深入了解培训对象的实际状况

C.保险培训人员为提高销售的成功率，应加大营销员道德诚信培训力度

D.保险培训人员不光传给员工知识和技能，还要做员工的道德榜样

A、培训目的

B、培训内容

C、培训对象

D、以上都是

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

A.着眼于近期目标

B.使员工掌握基本的工作知识、方法及步骤

C.具有强制性

D.培训对象为管理人员

A.案例分析

B.行动学习

C.演讲

D.教练技术