关于迟到早退，以下说法正确的是（）

A.员工当日迟到10分钟之内，在当月薪资中扣减薪资10元

B.员工当日迟到超过30分钟不足1小时，在当月薪资中扣减薪资20元

C.员工当日迟到超过1小时，在当月薪资中扣1天日薪薪资

D.员工迟到10-30分钟，在当月薪资中扣20元薪资

A.迟到早退都属于考勤异常

B.公司给予特殊情况的员工每月10分钟弹性时间

C.员工每月可以发生三次迟到早退情况，且不会处罚

D.迟到早退属于考勤异常，公司有权在工资表中负激励20元/次

A．擅自离岗10-30分钟按50元/次处罚

D．迟到20分钟，按100元/次处罚

A．迟到早退含15分钟，按缺勤30分钟计

A.按重大违纪处理

B.公司可以解除劳动合同

C.不予补偿

D.扣发 3 倍当日工资

A．迟到早退1-10分钟，扣罚20元

B．迟到早退10-30分钟，按旷工半天处理

D．迟到早退2小时以上，按旷工一天处理

A.员工当天迟到早退超累计或过一个小时未按相关制度请假的，视为旷工半天

B.员工当天迟到早退超累计或过一个小时未按相关制度请假的，视为旷工一天

C.当天迟到早退累计或超过两个小时未按相关制度请假的，视为旷工一天

D.当天迟到早退累计或超过两个小时未按相关制度请假的，视为旷工两天

A.迟到早退无所谓，只要不耽误工作就行

B.迟到半小时以上视为旷工

C.因为睡过头迟到几分钟很正常，可以不处罚

A．迟到一次，工资中：扣90元/次

A.员工考勤工作日打卡时间为上午8:30之前，下午18:00之后

B.公出仅需向部门内勤报备即可

C.迟到早退一次扣款20元

D.当月旷工累计超过5天者，扣发当月全部工资