A.迟到早退都属于考勤异常
B.公司给予特殊情况的员工每月10分钟弹性时间
C.员工每月可以发生三次迟到早退情况,且不会处罚
D.迟到早退属于考勤异常,公司有权在工资表中负激励20元/次
第1题
A.员工每月有1次迟到不扣款的机会,但迟到的时间不得超过10分钟
B.在迟到可不扣款的机会后,员工迟到早退一次,扣罚金10元
C.在迟到可不扣款的机会后,员工迟到早退第二次,扣罚金20元
D.在迟到可不扣款的机会后,员工迟到早退第三次及以上,每次扣罚金30
第3题
A.迟到早退10分钟以内(超过3次),扣款10元/次
B.迟到早退10分钟至30分钟,扣款20元/次
C.迟到早退60分钟及以上又未及时说明情况的按旷工半天处理
第11题
A.公司各级领导亲自参与监督
B.统一使用指纹报到器
C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额
D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退
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