（申诉机制10.1.2） 申诉机制政策文件内容未供全体员工查阅并未有效传达给全体员工，属于（）

A.零度容忍

B.极度严重

C.严重

D.轻微

E.正确

A.零度容忍

B.极度严重

C.严重

D.轻微

E.正确

A.各种

B.淘汰

C.现行有效

D.正在修改

A.分部门

B.分层次

C.分内容

D.分人员

A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利

B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法

C.员工申诉可以口头进行

D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径

A.零度容忍

B.极度严重

C.严重

D.轻微

E.正确

A.过程

B.制度

C.规定

D.机制

A.全体员工都能独当一面开展工作

B.全体员工都有敬业精神

C.全体员工都具备公关意识

D.全体管理者都有较高的管理技能

A.员工对于用人单位民主管理的异议

B.员工对于劳动报酬的异议

C.要求离职

D.员工对于不公正待遇的异议

A.申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出

B.申诉是用人单位内部的一种处理方式

C.申诉要求通过正式的渠道提出

D.申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工