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[主观题]
企业内部优势与弱点涉及到（)。
A.企业组织结构
B.文化背景
C.人力资源
D.供应商能力
E.讨价还价
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第2题
人力资源规划的作用表现为()。
人力资源规划的作用表现为（)。
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A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
第3题
对组建项目团队过程可能产生影响的项目制约因素包括()。
对组建项目团队过程可能产生影响的项目制约因素包括（)。
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A、现有的人力资源状况
B、可用的人员及其能力
C、以往的经验
D、组织结构
第4题
下列属于供应商选择的长期标准的是()。
下列属于供应商选择的长期标准的是（)。
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A.整体服务水平好
B.供应商的财务状况
C.供应商的核心竞争力
D.履行合同的承诺与能力
E.供应商内部组织与管理
第8题
我国家电行业的进入门槛比较低，并且家电生产的原料供应商集中在少数几家企业，生产商的选择余地较少。根据波特的五力模型进行分析，上述资料体现了( )。
我国家电行业的进入门槛比较低，并且家电生产的原料供应商集中在少数几家企业，生产商的选择余地较少。根据波特的五力模型进行分析，上述资料体现了（)。
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A.潜在进入者的进入威胁
B.购买者的讨价还价能力
C.供应者的讨价还价能力
D.产业内现有企业的竞争
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