以下哪个关于迟到的说法是错误的（）

A．小王本月15日、21日共计迟到两次，其中15日迟到5分钟，21日迟到10分钟，则本月小王的迟到扣款为15元

B．小王本月15日、21日共计迟到两次，其中15日迟到12分钟，21日迟到13分钟，则本月小王的迟到扣款为5元

C．小王本月15日、21日、29日共计迟到三次，其中15日迟到1分钟，21日迟到4分钟，29日迟到15分钟，则本月小王的迟到扣款为0元

D．小王本月15日、21日、29日共计迟到三次，其中15日迟到1分钟，21日迟到4分钟，29日迟到15分钟，则本月小王的迟到扣款为20元

A.员工迟到或早退一次，则每次扣基础工资的5%（即50元/次）

B.员工严重迟到或早退一次，则每次扣基础工资的8%（即80元/次）

C.全年一般性迟到及早退次数累计超过（含）20次，或严重迟到及早退次数累计超过（含）10次，将取消当年度提薪资格及行业评优资格

D.每年迟到及早退累计25次（含）以上，属于严重违反考勤纪律，公司有权结合员工绩效考核情况予以降级甚至辞退

A.迟到/早退10分钟之内乐捐20元/次

B.迟到/早退10分钟到半小时乐捐50元/次

C.迟到/早退半小时及以上，则按照旷工半天处理

D.迟到/早退10分钟到半小时乐捐30元/次

A.每月迟到3次以上含3次，没有全勤

B.迟到1小时以上，按旷工半天处理

C.每月5次以上漏打卡含5次没有全勤

D.旷工0.5天者，扣发1天基本工资，旷工1天者，扣发3天基本工资

A.15分钟以内迟到一次，处罚10元，保留全勤

B.15分钟以上30分钟以内迟到一次，处罚20元，扣除全勤

C.迟到1分钟，扣款1元，每月200元封顶，超出200元，人事将公示出勤扣款

A.员工超过规定上班打卡时间30分钟以内打卡的，视为迟到

B.员工每月迟到次数超过三次以上每次扣20元

C.迟到和早退时间在30分钟至4小时以内，每次视为事假半日，4小时以上（含4小时），每次视为事假一日

A.说真话的是赵和张

B.说真话的是李和王

C.说真话的是赵和李

D.说真话的是李和张

A.出勤情况：请假时长、迟到率、早退率

B.迟到率：40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下

C.工作业绩、人际能力、出勤情况等

D.“优秀员工”

A.司机迟到

B.交通堵塞

C.导游迟到

D.国际航班提前抵达

A.比预定上班时间晚到30分钟以内视为迟到

B.比预定下班时间早走30分钟以内视为早退

C.工作时间睡觉,在活动或会议期间睡觉视为睡岗

D.工作时间非工作职责离开工作岗位超过10分钟视为脱岗

A.8

B.6

C.4

D.10