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下列用人单位安排劳动者休年假,属于不合法安排的是()。
[单选题]

下列用人单位安排劳动者休年假,属于不合法安排的是()。

A.统一安排休年假

B.日常事假抵年假

C.支付年假工资

D.规定当年年假未休,过期作废

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更多“下列用人单位安排劳动者休年假,属于不合法安排的是()。”相关的问题

第1题

李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某()元年假工资

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第2题

张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()

A.可休10天年假

B.不可以休年假

C.可休5天年假

D.可休3天年假

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第3题

员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假。()
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第4题

以下选项符合……规定的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.用人单位与劳动者发生劳动争议,不能提起诉讼,只能申请调解或仲裁

C.职工休年假时,用人单位应支付薪酬

D.用人单位可根据其工作要求和安排,随意延长劳动者工作时间

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第5题

年假必须在当年()前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.44197

B.44348

C.44531

D.44561

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第6题

年假必须在当年()日前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第7题

小张8月份休年假旅游回来后,将办公室的日历连续翻了10页,这些日历的日期之和是155,那今天的日期是()

A.15

B.16

C.20

D.21

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第8题

带薪年假属于()

A.股权激励

B.物质激励

C.榜样激励

D.情感激励

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第9题

下列不属于法定福利的是()

A.养老保险

B.带薪年假

C.医疗补助

D.失业保险

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第10题

()一天,所有工资、奖励、补贴项目均不再计发,并处罚200元/天。

A.缺勤

B.迟到

C.旷工

D.年假

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