A.公共部门绩效评估理论的缺乏
B.文化背景的交叉性
C.被评估者的绩效评估悖论
D.评估者的不同立场导致不同的需求
第1题
A.绩效评估是绩效管理的中心环节,起承上启下的作用
B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制
C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制
D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制
第4题
A.评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系
B.在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求
C.公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突
D.不同的阶层对公共产品会有不同的评价
第8题
A.以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化
B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对顾客满意度和质量的评估
C.政治相关性强
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
第9题
A.呈现出明显的管理主义倾向
B.推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征
C.以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
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