A.贡献为主原则
B.民主公开原则
C.客观公正原则
D.科学系统原则
第1题
A.民主公开原则
B.客观公正原则
C.科学系统原则
D.贡献为主原则
第2题
B.科学系统原则
D.民主公开原则
第3题
第4题
领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。()
第5题
第6题
A.错误
B.正确
第7题
A.具体原则
B.真诚原则
C.建设性原则
第8题
A.时间绩效
B.组织整体贡献绩效
C.办事绩效
D.用人绩效
第9题
A.设置清晰的潜能评估标准
B.关注绩效
C.人员需要在领导梯队上持续流动
D.全面理解领导梯队层级的要求
E.同时兼顾短期和长期的发展需求
第10题
A.用正面的肯定来认同员工的进步
B.要明确指出员工需要改进的地方
C.要明确指出受称赞的具体行为
D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈
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