由于人力资源属于人口的一部分，因此人口的（)会影响人力资源的数量。

A.总量和年龄

B.总量

C.年龄结构

D.以上都对

A.人口总量

B. 人口的年龄构成

C. 人口迁移

D. 教育水平

A.劳动年龄组内部年龄构成

B.就业人口总量

C.劳动年龄组人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄组人口占失业人口比重

A、人口的增长

B、人口总体的年龄结构状况

C、失业率

D、劳动年龄内的人口迁移

A.人口资源

B.人才资源

C.劳动力资源

D.公共部门人力资源

A.总人口规模等人口总量目标

B.年龄结构等人口构成指标

C.人均寿命

D.居民受教育程度

A.人力资源

B.劳动力资源

C.公共部门人力资源

D.人才资源

A.现实人力资源和经济活动人口

B.现实人力资源和潜在人力资源

C.在业人口和求业人口

D.潜在人力资源和在业人口

A.人力资源就是人口资源

B.人力资源就是人才资源

C.人力资源的本质就是劳动能力

D.人力资源就是人力资本

A.从企业内部晋升和调整，以补充空缺职位

B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训，提高技能后补充到需要的岗位上去

C.鼓励提前退休或内退

D.通过人力资源的外部流动，补充企业的急需人力资源，释放一部分冗员