甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训，培训后，新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是（)。

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训

A.在培训方式上，对于大部分员工来说，仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视，还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度

B.在培训内容方面，对于企业高管而言，主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训

C.即使是安全培训，对于不同的部门，侧重点也会不同

D.对于基层员工，应该着重进行一些安全技术类的培训

A.《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

A．仅培训加油操作就够了

B．必须进行安全数质量方面的培训

C．如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再进行其他培训

D．考核合格后方能上岗

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育