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[单选题]

以下关于行为事件访谈方法优点的解释错误的是()。

A.主观性

B.针对性

C.准确性

D.真实性

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更多“以下关于行为事件访谈方法优点的解释错误的是()。”相关的问题

第1题

与传统的访谈方法相比,行为事件访谈有哪些优点()。

A.客观性

B.针对性

C.真实性

D.必要性

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第2题

一系列测评方法的组合描述的是()。

A.评价中心

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

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第3题

关于买卖双方提供的凭证,需要符合以下哪些特征?()

A.真实性

B.关联性

C.完整性

D.及时性

E.准确性

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第4题

记忆的品质不包括以下哪一项()。

A.敏捷性

B.持久性

C.准确性

D.主观性

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第5题

与HIS对接的优点是()。

A.真实性

B.准确性

C.数据动态直观

D.实时掌握培训强度

E.以上都是

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第6题

关于调查报告的特点,不正确的是()。

A.针对性

B.时效性

C.真实性

D.典型性

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第7题

请受访者回忆过去在工作上三件成功或失败的事例的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

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第8题

借助发展状况和业务相近的企业的分析结果的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.参考业界实践

D.行为事件访谈

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第9题

开发岗位能力素质模型过程中的分析过程中,分析过程中有效性最高的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.参考业界实践

D.行为事件访谈

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