A.了解情况,如果小李没有说过分的话,客人暴打员工。绝不能让员工无缘无故遭遇毒打,此刻不可带头闹事。请求派出所出面调解。让客人道歉且赔偿小李医药费
B.把小李和客人调节开,让小李给客人道歉,并优先安排客人就餐。以和为贵
C.带着员工打客人,要不威信如何树立员工都不敢跟着你干了,跟者你没有安全感
D.对小李后期进行关注并心理疏导,不要给他留下心理阴影,可以放假几天休息或出去旅游。等他调节好再来上班
E.大会上培训此案例,让其他员工知晓遇到此类问题如何处理
第8题
A.直接给客人进行修改
B.告知客人不支持修改色号,让客人退款重拍
C.先表达歉意,告知我们活动期间的订单量大,是全自动的系统审核订单,没有办法人工处理,引导客人退款重拍
D.直接说我们的订单不支持修改色号,因为活动单量大,系统没有办法识别,让客人退款重拍
第10题
此题为判断题(对,错)。
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