劳动争议仲裁时效的中断发生在（)。

A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制

A.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制

B.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

A.向仲裁机构等有关部门请求权利教济

B.对方当事人同意履行义务

C.向对方当事人主张权利

D.不可抗力

A.终止

B.中止

C.中断

D.消灭

A.向对方当事人主张权利

B.向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.不可抗力

E.其他正当理由

A.向对方当事人主张权利

B.不可抗力

C.向有关部门请求权利救济

D.对方当事人同意履行义务

E.有其他正当理由

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.不能中止

D.不能中断

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.不能中断

D.不能中止

此题为判断题(对，错)。

A.2年

B.1年

C.６个月

D.６０日