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[单选题]

关于拒不支付劳动报酬案件,以下说法正确的有()

A.拒不支付劳动报酬罪中的劳动者的劳动报酬,泛指一切报酬,无论是依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,还是依照其他法律应得的报酬,只要拒不支付,就可能涉嫌本罪

B.因本罪保护合法的劳动关系,故而不具备用工主体资格的单位或者个人,违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,不能构成本罪

C.因本罪的成立需经政府有关部门责令支付仍不支付的程序先置条件,故而,因行为人逃匿, 而使有关部门无法将责令支付文书送交其本人的,就无法追究行为人的刑事责任

D.拒不支付劳动报酬的行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的, 可以减轻或者免除刑事处罚

答案
D、拒不支付劳动报酬的行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的, 可以减轻或者免除刑事处罚
更多“关于拒不支付劳动报酬案件,以下说法正确的有()”相关的问题

第1题

以下哪些犯罪可以构成单位犯罪?()

A.诈骗罪

B.合同诈骗罪

C.敲诈勒索罪

D.拒不支付劳动报酬罪

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第2题

关于工资的说法正确的有()。

A.工资可以是货币报酬,也可以是实物报酬

B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬

C.劳动保护方面的费用属于工资范围

D.工资至少每月支付一次

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第3题

以下关于导游劳动报酬权,说法正确的是()

A.行社应当向专职导游支付劳动报酬,缴纳社会保险

B.行社应当向兼职导游支付劳动报酬,缴纳社会保险

C.行社应当向专职导游支付约定的导游服务费

D.行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费

E.行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用

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第4题

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送()审查并作出决定。
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送()审查并作出决定。

A、法院

B、检察院

C、公安机关

D、县级以上地方人民政府

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第5题

根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第6题

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第7题

下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是()。

A.A.甲以暴力方法实行入户抢劫

B.B.乙暴力袭击正在依法执行职务的人民警察

C.C.丙将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还

D.D.丁通过转移财产逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付

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第8题

劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有()。

A.支付拖欠劳动报酬的协议

B.支付工伤医疗费的协议

C.支付赔偿金的协议

D.补缴社会保险费的协议拖欠劳动报酬的协议,工伤医疗费,赔偿金,经济补偿金

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第9题

劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。()
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第10题

题目:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬()
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第11题

有关劳动合同中劳动报酬条款的表述正确的有()

A.劳动报酬是劳动合同的必备条款

B.劳动者的劳动报酬主要以货币的形式实现

C.工资是劳动报酬的基本形式

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

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