下列属于组织领导者个人权利的有:

A.个人权利是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力

B.个人权利是保证组织正常运行的基本要素

C.惩罚权属于领导的职务权力

D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

A.法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同

B.法人或者其他组织应当从使用和转让该项技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬

C.法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利

D.完成技术成果的个人有在技术成果文件上写明自己是技术成果完成者的权利和取得荣誉证书、奖励的权利

A.法定性权利

B.感召性权利

C.奖赏性权利

D.专长性权利

E.惩罚性权利

A.领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的

B.个人影响力更利于领导者调动员工的积极性

C.个人影响力具有灵活性、亲和性

D.领导权力只具有刚性性质

A.个人权利是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力

B.个人权利是保证组织正常运行的基本要素

C.惩罚权属于领导的职务权力

D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

A.领导即是对下属进行合理管理

B.领导的权利即为组织赋予的职位权力

C.领导者不能没有部下或追随者

D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上

A.领导即是对下属进行合理管理

B.领导的权利即为组织赋予的职位权力

C.领导者不能没有部下或追随者

D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上

A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C.必须是领导者个人欣赏认可

D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力