()评估是教育评估的一个分支，它是根据一定的价值观和目标，运用可操作的科学手段，通过系统地收

A.信用评估要准确

B.评估的内容要全面

C.设计个人信用状况的可操作指标

D.评估方法要科学

A.评估教育需求

B.确定教育目标

C.制定教育计划

D.评估患者的经济状况

E.了解患者的意愿和能力

A.评估方案

B.评估目标

C.评估过程

D.评估要求

A.目标行为的频率

B.引发行为的原因

C.组员的参与度

D.组员自我意识的提升

试述企业价值评估方法

二、背景与答题要求

企业价值评估就是通过运用科学的评估方法，对企业的价值进行分析和衡量。实践中价值评估的方法多种多样，利用不同评估程序及评估方法对同一企业进行评估，往往会得出不同的结果。

请按以下层次回答问题： （一）企业价值评估的基本理论和主要方法

（二）折现现金流量法的原理及优点与局限

（三）经济利润和会计

A.筛查/评估-干预-教育-随访

B.筛查/评估-教育-干预-随访

C.干预-筛查/评估-教育-随访

D.教育-筛查/评估-干预-随访

E.随访-筛查/评估-干预-教育

A.评估机构的地位

B.评估对象

C.评估目标

D.评估过程

A.资料的搜集

B.评估结果的整理与反馈

C.评估表的编制

D.评估误差及其避免