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美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为哪些阶段?()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.下降阶段

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更多“美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为哪些阶段?()”相关的问题

第1题

萨柏的职业生涯发展五阶段理论包括的阶段有()。

A.萌芽阶段

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

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第2题

舒伯将职业发展分为五个阶段。15至24岁处于()。

A.维持阶段

B.成长阶段

C.建立阶段

D.探索阶段

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第3题

根据Super的生涯发展理论,() 阶段里多数人已经找到最合适的工作,并决定在此领域建立稳固的地位。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.确立阶段

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第4题

()提出了“生涯发展理论”,将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

A.金斯伯格

B.佛洛伊德

C.埃里克森

D.舒伯

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第5题

人生所处的职业发展阶段可分为()。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.维持阶段

D.下降阶段

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第6题

传统职业生涯发展经历了()这几个阶段。
传统职业生涯发展经历了()这几个阶段。

A、探索阶段

B、立业阶段

C、维持阶段

D、多元阶段

E、离职阶段

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第7题

按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第8题

行为转变阶段模式将行为转变划分为()

A.无意识阶段

B.有意识阶段

C.准备阶段

D.行动阶段

E.以上都是

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第9题

护士的职业生涯过程归纳为四个阶段,其中不包括( )。
护士的职业生涯过程归纳为四个阶段,其中不包括()。

A.职业探究阶段

B.职业确立阶段

C.职业上升阶段

D.职业维持阶段

E.职业下降阶段

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第10题

葛雷纳企业成长模型把企业成长分为()

A.创业阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细化阶段

E.合作阶段

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